我国的养老金主要是根据退休前一年的社会平均工资水平，养老金缴纳年数，以及年缴费指数的高低来决定退休金的高低。因此，如果你选择自己缴纳社保，如果能够与其他在岗工人缴纳同样年数的社保，并且平均缴费指数一样，那么最后自然会拿到与对方相同的退休金。看似享受相同待遇，然而很多人却忽略了一个十分重要的问题，那就是单位会帮职工承担一部分社保。大家都知道，在单位缴纳社保时单位也会为你补贴一部分，这也就是为什么很多人在缴纳社保时明明比别人交的多，到最后却比别人拿得少的缘故。个人缴纳社保和企业缴纳社保还是有很大的不同的。企业缴纳社保指的是在你进入公司之后，由个人和公司共同承担社保费用，这笔费用最终会进入社会统筹账户之中；而个人缴纳社保则是40%进入个人账户，60%进入统筹账户，相当于将本应是公司缴纳的那一部分社保费用都由自己承担了。如此看来，还是公司缴纳社保比较合适一些。
同时，今年5月1日，社保降费新政正式开始实施。根据方案显示，此次降费主要分为两个方面：降费率和降费基。此次社保费率降低，会较大幅度地减轻企业社保缴费的负担。以单位缴纳养老保险为例，单位缴纳20%，其中个人缴纳8%。此次养老保险单位缴费比例由之前的18-20%下降到16%，相当于减少了20%。
当前个人缴纳社保的费用，基本是按照16%来缴纳的。与单位缴纳相比，个人缴纳要比单位缴纳多缴纳8个点。举一个例子，如果按照3000元缴纳标准来算的话，正常需要缴纳480元保险，如果是企业缴纳的话则能够为我们剩下240元，相当于这240元在缴纳保险时就进入了我们的口袋。如此来算的话，企业缴纳社保不但比个人缴纳社保少交不少钱，而且还能多拿不少钱。
不过如今，养老金有了一种新的缴费方法，那就是多缴多得。简单来说，养老金其实就是我们现在每个月存下一笔钱，为老了以后做准备，保证退休后的生活质量。而有人从20岁就开始缴纳养老保险，有人则是到了45岁才开始缴纳，只能享受最低养老金待遇，自然会在之后的养老金数额上产生很大的差距。而养老金的规定是需缴纳15年，因此一般用人单位只会帮人缴纳15年的养老保险。
也就是因此，个人缴纳社保在未来可能会比企业缴纳社保拿到的养老金还要多。不过毕竟个人缴纳的成本要高得多，同时还有60%进入统筹账户，吃不到任何利息，相当于用自己的钱去供养别人，是不是觉得很亏？因此，还是推荐大家找有五险一金待遇的企业入职。
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