北京人力资源公司申请劳务派遣费用多少

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。下面我们来了解下人力资源公司和劳务派遣公司有什么不同之处。

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人力资源公司和劳务派遣公司有什么不同：

1、业务目的不同：

人力资源主要是为公司输送人才，用人单位直接和劳动者签订劳务合同!

劳务派遣机构为用人单位提供员工，员工和派遣机构签订劳务合同，不直接和用人单位签订合同。

2、审批部门不一样：

劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的；

人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的；

3、经营范围不同：

人力资源公司经营的范围更广，可以包括劳动派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等；

劳务派遣公司就比较单一只提供用人单位提供员工，一般人力资源公司都有劳动派遣业务；

二、人力资源公司注册条件：

1、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；

2、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元；

3、需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师4本中介员；

4、后期需提供五名人员三个月的社保记录；

5、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；

四、人力资源公司如何经营劳务派遣业务：

　根据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

a.注册资本不得少于人民币二百万元；

　b.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　c.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　d.法律、行政法规规定的其他条件；

　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　这也就是说，只要人力资源公司具备以上条件，在依法办理劳务派遣许可证之后，就可以经营劳务派遣业务了。

主营业务：

1、公司注册：内资公司注册、外资公司注册、集团公司注册，分公司注册；

2、公司变更：内资公司变更、公司名称变更、法人股东变更、地址变更；

3、简易注销、疑难注销、外资公司注销、黑名单公司注销、证照不全注销；

4、材料丢失注销、地址异常注销、吊销专注销、不查账注销、无账目注销；

5、专项审批；资质审批、商标注册、批食品经营许可；