劳务派遣许可证是用来允许企业经营劳务派遣业务的一种行政许可证件。在我国，任何单位和个人未经许可不得经营劳务派遣业务。只有取得《劳务派遣经营许可证》的企业，才能合法地开展劳务派遣业务。
劳务派遣业务，又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是一种劳动关系和用人关系主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式。企业可以通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。
劳务派遣许可证的优点包括可以差额征收税务，减轻了销售方不能取得进项发票的税负问题，又使购买方的利益不受影响；在深圳等部分地区，企业社保缴费低，有利于企业降低成本等。
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