北京瑞源弘德科技有限公司致力于通过电子数据鉴定的不断创新和运用，努力创建业内更加高品质的服务。瑞源弘德在任重道远的前进征途上，真诚欢迎广大用户及合作伙伴与我们一起携手同进，共创辉煌。 延伸拓展 详情介绍：3.劳动能力鉴定机构是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：（1）部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是，客观地做出鉴定，这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。劳动能力鉴定机构委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定机构的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定机构委员会则应要求申请人补充相关材料。劳动能力鉴定机构委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定机构申请之日起60日内作出劳动能力鉴定机构结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定机构结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定机构结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定机构结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定机构委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定机构委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定机构委员会作出的劳动能力鉴定机构结论为最终结论。
