广东高胜企业管理顾问有限公司的宗旨是整合优质的高胜咨询教育资源，以开发和提高莘莘学子的智慧为根本，形成一种新型的5s管理推广哪家好的教学模式，进而创建中国专业的以5s管理哪家性价比高为主的教育培训机构。 延伸拓展 产品详情：5S管理的含义及内容5S是在约1955年前后，丰田公司在研讨JIT时诞生的。提出人可以追溯到日本的工业工程先驱者，日本能率协会的顾问师新乡重夫先生，当时是他在指导丰田改善活动时率先采用了3S称呼，即整理（SEIRI），整顿（SEITON）、清扫（SEISO），后来由“3S”扩充为“4S”，和“5S”，即增加了清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），这就是现在的5S，后来5S渐渐成为主流，甚至发展到6S，7S等更高的水平。1、整理（SEIRI）。含义：把不必要的东西和必要的东西区分开来，去掉不必要的东西。对象：清理工作现场所占用的有效“空间”。目的：腾出宝贵的空间，防止误送、误用，防止变质与积压资金，制造清爽的工作场所。方法：对每件物品都要看其存在的必要性。区分对待马上要用的、暂时不用的、长期不用的；即便是必需品，也要适量；将必需品的数量降低到最低限度；对于非必需品，应立即挪走。这样就会空余出场地。2、整顿（SEITON）。含义：把必要的东西放在规定的地方，并能很快取出，规定放置区，明确标示。对象：减少工作场所找寻物品浪费的“时间”。目的：缩短前置作业时间，压缩库存量，防止误送、误用，塑造目视管理的工作场所。方法：第1步落实整理工作；第2步决定防止场所；第三步决定包装、放置方法；第四步标识，画线定位，用颜色区分开来。3、清扫（SEISO）。含义：打扫和清理垃圾、灰尘和污物，使得现场无垃圾、无灰尘，干净整洁。对象：消除工作现场各处所发生的“脏污”。目的：减少工伤，保证质量，塑造高作业率的工作场所。方法：落实整顿工作执行例行扫除，清理污物。4、清洁（SEIKETSU）。含义：将整理、整顿、清扫进行到底，经常保持服装整洁、车间干净，并成为一种制度和习惯。对象：透过整洁美化的厂区与环境发现“异常”。目的：提高产品品位，塑造洁净的工作场所，提升公司形象。方法：第1步是落实前3S工作；第2步是设法养成“洁癖”的习惯；第三步是建立可视化的管制方式；第四步是设立“责任者”制度，加强执行；第五步是配合每日清扫作设备清洁点检。5、素养（SHITSUKE）。含义：养成良好的个人卫生、品德、行为习惯，遵守规则。对象：主要透过持续不断的4S活动，改造人性，提升道德，美化“人质”（人的质量、水准）。目的：养成良好习惯，塑造守纪律的工作场所。方法：落实持续推动前4S活动；建立共同遵守的规则或约束；将各种规则或约定目视化；实施各种教育训练；违犯规则或约束给予纠正；接受指责纠正，立即改正；推动各种精神提升活动。
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