深圳满意度咨询（SSC）致力于第三方满意度调查已有16年，拥有丰富的项目经验，成熟的研究体系。作为中国独立第三方满意度调研机构，在2023年服务客户超过150家，开展过湖南物业满意度调查、广州业主满意度调查、居民满意度调查、地铁满意度调查、北京物业满意度调查、供应商满意度测评等调查项目，调查项目覆盖了国内160余个城市，通过问卷调查、网络问卷和入户访问等方式调研有效样本超1,000,000个。
员工满意度调查报告通常应包括以下内容：
1. 背景和目的：介绍调查的背景和目的，解释为什么进行此调查以及调查的目标。
2. 调查方法：描述采用的调查方法，包括调查问卷设计、样本选择、数据收集方式等。
3. 调查结果：对数据进行分析，包括员工满意度整体水平、不同岗位或部门的满意度差异、满意度变化趋势等。
4. 结果解释：对调查结果进行解释，分析存在的问题、原因和影响。
5. 建议和改进措施：根据调查结果提出建议和改进措施，包括具体的实施计划和时间表。
6. 结论和建议：总结调查结果和改进措施，提出未来的建议和展望。
7. 附录：包括调查问卷、样本分布、数据分析表格等附加资料。
需要注意的是，员工满意度调查报告应该清晰、简明易懂，并突出重点。在撰写报告时，需要充分考虑读者的背景和水平，确保报告内容可以被广泛理解和接受。同时，报告中也需要保护员工的隐私和保密，避免泄露敏感信息。