深圳市广悦劳务派遣有限公司得益于拥有一支专业、敬业、精业的成长型、经验型团队。在过去的时间里，广悦劳务派遣有限公司为客户及合作伙伴提供了高质量、高性价比、高满意度的优质中山劳务派遣服务，并赢得了口碑和肯定，也赢得了团队的不断发展和壮大。广悦劳务派遣有限公司时刻在为客户创造更高价值而不断努力，因为广悦劳务派遣有限公司坚信“只有客户成功，我们才能成功”的基本理念。 延伸拓展 产品详情：中山临时工告诉您的那些事：“临时工”群体的出现，始于改革开放初期。开始，中山临时工们协助普通民警、城管执法人员，负责治安维护、交通管理、市容市貌维护等。上世纪90年代，国务院发文推行公务员制度改革。各部门各省市开始制定“三定方案”（定机构，定编制，定职能）。相对于有编制的“编内人员”，中山临时工被统称为“编外人员”。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”之分。此后政府部门便以“聘用工”、“派遣工”的方式签订合同，聘用编外人员（但这些所谓“临时聘用人员”在行使职权时，就是其单位法律上的代表）。广东某区交通部门负责人在接受采访时表示，他们有正式交警200来人，招聘的协管员则远远超过这个数字，而据他了解，有些城管部门“临时工”的比例更加夸张：“很多活儿都是临时工在干。”记者在调查走访中初步掌握的情况是，在不少地方的城管、交通、治安等部门，正式编制人员与“临时工”的比例一般都在1比3左右，多数“正式工”一般从事着相对清闲的工作，而大量“临时工”则被安排到脏、累、危的工作一线。这位负责人还透露，有了协管员后，许多工作都由他们完成，只有涉及执法时正式交警才会出面。
