湖北今天律师事务所得益于拥有一支专业、敬业、精业的成长型、经验型团队。在过去的时间里，今天律所为客户及合作伙伴提供了高质量、高性价比、高满意度的优质专注领域服务，并赢得了口碑和肯定，也赢得了团队的不断发展和壮大。今天律所时刻在为客户创造更高价值而不断努力，因为今天律所坚信“只有客户成功，我们才能成功”的基本理念。 延伸拓展 产品详情：劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。 起诉状有：劳动争议起诉状（争议） 和 民事起诉状（纠纷）。 劳动关系有：事实劳动关系（争议） 和 劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动。依照《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议司法解释》）一条（二）规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，属于《劳动法》二条规定的劳动争议。
