广东高胜企业管理顾问有限公司的宗旨是整合优质的高胜咨询教育资源，以开发和提高莘莘学子的智慧为根本，形成一种新型的五星班组市场需求大的教学模式，进而创建中国专业的以国内老牌的五星班组为主的教育培训机构。 延伸拓展 产品详情：五星班组作为一个企业团队最基础的一个部分，企业总是需要不断打好基础，有良好的基础企业也可以不断发展，那么企业五星班组建设如何发挥基层作用，接下来详细说说! 班组虽小，责任却大，会直接影响到企业安全生产、员工士气及企业的凝聚力，直接关系着企业的经营和可持续发展。五星班组即学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型班组，“五星”体现了新时期班组建设的基本目标和发展方向。 越来越多的企业开始注重班组的建设，因为班组的建设能给企业带来很明显效益上的提升。班组可以举办一些活动还有一些友谊赛，因为这样不仅可以增进员工之间的交流，还可以增进员工之间的配合。班组的建设都要以人为本。班组的建设也能够反映出领班组长对于班组建设的用心程度，也可以反映出员工对于班组建设的归属感与员工自己的责任心。 班组是公司组织机构中最小单元，承担着公司各项具体生产任务。作为五星级班组，通过班组队伍建设，促进班组成员凝心聚力、高效地完成生产目标。 班组积极营造浓厚的学习氛围，做到形式多样化、生动化，如组织学习研讨、岗位知识互帮互学等。同时拓宽学习渠道，形成能者为师，互通有无的学习模式，实现学习对象全员性。 班组是企业最基础的团队，它与企业的效益息息相关，班组是一个充满生机的团体。人与人之间和谐相处，大家相互配合相互帮助、只有这样的班组才会为企业带来更高的效益、而且只有这样的班组，才更加符合当今社会企业的需求、而且只有这种班组团结才会使企业有更好的发展前景。 五星班组组长需具备沟通、协调能力：良好的沟通协调能减少摩擦、融洽气氛、提高士气，有助于构筑良好的信赖关系。为了能够进行直接的意见沟通、交流必要的信息，班组长应该具备高度的说话、倾听、商谈及说服对方的能力。如幽默可以使工作气氛变得轻松，使人感到亲切。在一些令人尴尬的场合，恰当的幽默就可以使气氛顿时变得轻松起来。利用幽默批评下属员工，便不会使其感到难堪，并能让其心悦诚服。交流能力随着工作经验的积累会逐渐提高。
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