一直以来，北清智库（北京）教育科技有限公司潜心钻研北清智库商学院品牌的行业客户需求，为客户量身定制需求及解决方案。北清智库商学院的优势不仅在于清华大学总裁班哪家好推荐业界的先进技术和精锐的专业团队，还在于提供精湛的清大工商管理EMBA、清大资本运营班、互联网总裁研修班服务能力，更在于积极创新的热情和尊重承诺的信念。成为客户可信赖的总裁培训班有用吗综合服务商，助力客户实现总裁班的业务价值，是北清智库商学院始终不渝的使命和追求。 延伸拓展 产品详情：关于董事长培训，传统的学习和董事长培训方式，已经不适用于现在社会，也被反复证明徒劳无功。企业做不大甚至倒闭，是因为老板的思维程序没有建立起来，《董事长培训思维程序》课程结合企业管理的实际问题，给出了一套全新的培训方式，简单说来就是——建立思维程序。老板拥有了正确的思维程序，就能将这套程序运用到管理上，并逐级落实。这样企业就像一台精密的仪器，录入正确的程序后，各个配件和岗位就能相互配合高效生产。《董事长培训思维程序》课程包含四个阶段：第.一阶段：思维程序概论——如何让董事长活明白，意识思维程序的重要性。第.一阶段是所有所有思维程序建立的基础，可以拆分为四个方面。思——心脑并用，确保不偏不倚。发自内心，就会保证做事的热情；经过大脑深思熟虑，就能保证做事的正确性。走心不走脑，就像去年轰轰烈烈快速崛起又惨烈崩塌的共享单车，明显就行不通的事情却被捧上神坛，疯狂烧钱的后果就是连用户的押金都还不上，连董事长都上了失信名单。走脑不走心，做什么事都瞻前顾后，这样的老板也成不了大事。维——一个人所达到的层次和维度，确定了对方的维度，也就能站在对方的层次更好的沟通。这也是马云的成功模式很多人都知道，但没有人能成为下一个马云的原因。因为当你还达不到马云的维度时，你根本学不懂他的东西，学了也运用不了。程——程度，可以理解为工作的步骤。很多员工达不到董事长的维度，老板觉得简单的工作，员工却不知到从何下手。所以，把工作拆分成小项目，让员工一项一项完成，既能保证工作的结果，也减少了预期目标的折扣。序——顺序。事有轻重缓急，分清主次和顺序，能帮助工作有条不紊的展开。综上，对于董事长而言，思维程序其实就是：心脑并用的同时，先摸清员工的层次，再将工作细致地按需分配下去。董事长掌握了正确的董事长思维程序后，就可以指导部门经理建立经理思维程序，再由经理指导员工建立员工思维程序。从上到下都建立好程序之后，企业内部的管理和沟通就会非常简单高效。第.二阶段：一般程序——企业管理“3348”理论三三四八理论适合实际应用到任何一家企业当中，其中包含员工之间如何正确沟通，员工如何与领导沟通，如何针对工作上的事情沟通，做到对事不对人。三三四八理论是能确保企业内部沟通顺畅的唯.一利器。工作中严格按照这个理论管理员工，任何决定都有理有据，公司上下都心口相照、其乐融融。第三阶段：决策程序——董事长的战略思维、底座思维；企业的机制与体制一家企业的决策基本都是由董事长完成，所以董事长的思维程序建立与否，就变得尤为重要了。这个程序影响着董事长的眼光和企业的平稳发展。相信很多董事长在做决定的时候都常常会纠结和痛苦，那就是因为决策程序的欠缺。建立完善的战略思维能帮助老板梳理清楚企业的发展框架，从而帮助决策。同时，也不能忽略企业底座的打造，完整的机制和体制是公司能自动运转的保证。
