贝联教育科技有限公司在硬件设施、教学质量等方面都处于高水平，对莘莘学子的培养目标明确。在建立发展留学生求职项目的过程中，贝联教育一直在不断完善自身独特的教育管理模式。同时，贝联教育以服务称赞的留学生远程实习为依托，制定评价好的海归留学生求职教育管理模式。在巩固加强现有规模的基础上，贝联教育在中国的教育事业将更加蓬勃发展！ 延伸拓展 产品详情：许多留学生可能面临这样的困惑：在国外留学多年，即便出身名校，毕业后回国工作，却在一些方面输于国内学生，比如对国内工作环境的适应、手中的人脉资源等。如何在短时间内尽快融入工作环境，成为海外留学生毕业后回国就业要考虑的首要问题。海归留学生求职应该如何选择呢？海归留学生求职首先确定目标，再去按照目标去拆解自己的求职规划。一个明确的职业规划不仅仅可以让你明确自己在校招之前，应该从哪些方向努力增加自己的实力，甚至可以决定你以后几年的发展是远超同龄人还是远远落后。而且，在海归留学生求职面试中，你也经常会碰到面试官要求你谈谈“三年内的职业规划”比起国内的大学生来说，留学生的情况要稍微复杂一点：一是不太了解国内行业发展趋势，一些在国外很火热的行业可能在国内相对冷门，或者发展得并不够好。二是如果在国外念硕士，或多或少已经有了对以后工作方向的规划，但回国之后，发现跟之前的工作预期有差距，或者更悲剧一点，出国前还是个热门专业，回国已经却发现这个专业过度饱和，已经凉了。比如说，早些年就有从计算机专业转到出国学建筑，结果留学几年回来之后却还是继续做码农的例子。所以一个正确的职业规划，应该是海归留学生求职能够把自身和当下发展结合起来的。
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