国内就业形势严峻、热门行业爆发“裁员潮”，留学生职业规划必不可少。在企业“裁员潮”和留学生“归国潮”双重压力下，留学生自身的根本素质，是在就业群体中脱颖而出的关键。应不应该选择回国就业？选择回国就业的留学生们，又如何在这经济放缓的大形势下，做好职业规划？毕业之后的留学生，到底应该怎么做呢？留学生选择出国留学，其中不乏想靠出国镀金增加简历背景，以便在未来回国工作时在一众求职者中脱颖而出的学生。此类的留学生在毕业之后，自然会选择回国就业，但因为其他原因出国留学的留学生，在中国国际影响力不断提高，留学生回国优待政策诱惑之下，面对“回国还是留下”这个问题，本能地思考良多。现今社会，人们经济水平远胜当年，对于出国留学的认识也逐渐深入，在国际化发展的推动下，越来越多的家庭选择出国留学。虽然近几年来留学生受到海外政策收紧的“推力”，和国内政策大力支持的“拉力”，越来越多的留学生选择回国就业，但是，大批量的留学生回国，除了要面对国内高校毕业生的竞争外，还要面临同一批回国的其他留学生带来的压力。如此看来，回国前，留学生职业规划是需要提前做好的步骤。是现在企业优化，裁员潮频发的背景下，各大公司对于人才的要求日渐走高，对于留学生而言，不盲目乐观，努力提升自己，留学生职业规划，将自己的专业和个人能力很大程度地与企业对于人才的需求进行匹配才是生存之道。 贝联教育主要开展评价好的留学生远程实习、服务态度好的海归留学生求职、有潜力的留学生职业规划、大家知道的留学生职业规划等项目运营。在项目高速发展的同时，贝联教育始终强调外部机会与内部管理的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养和塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力，秉承“诚信正直、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供诚信可靠的留学生求职。
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