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经销商管理软件质量可靠|购及得进销存管理服务更完善

来源:本站原创 浏览:234次 时间:2019-09-06
   湖南购及得供应链管理有限公司专注于经销商管理软件、进销存管理、仓库管理软件、门店开单系统等领域服务。公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户至上”的原则为广大客户提供优质的业务员绩效考核软件服务。

   
自2017-11-21成立以来,湖南购及得供应链管理有限公司一直坚持“以顾客为中心,一切以用户价值”为依归,本着“诚信、创新、高效、超越”的精神,秉承“科学管理、精心设计、优质服务、追求精湛”的质量方针,真诚的为客户提供优质的供应链系统产品及服务,满足客户多元化的智能系统化需求。 延伸拓展 产品详情:业务员绩效考核软件,对于企业HR来说,在绩效管理方面,流程过于繁杂且缺乏规范性,给HR带来统计上的困难;一线员工普遍对职业发展无规划意识,组织进行的绩效规划员工缺乏热情和主动性,根本无法落实;人力资源部门缺乏工作体系,在进行员工发展规划方面瑕疵严重,这一系列问题都在制约着绩效管理在连锁企业中存在的价值。由此可见,相比其他行业,连锁行业对业务员绩效考核软件的选择却更为迫切;业务员绩效考核软件工具,绩效考核软件对连锁型企业管理的重要性。 绩效考核工具人事,不仅仅是一款专业的业务员绩效考核软件,更是一款功能全面的人力资源管理软件。无论在HR工作效率的提升方面,还是员工流失率的降低表现,可以说它为企业带来实质性的突破已经无法用金钱衡量。在经过一年多的使用之后,已经成效显著,具体表现在:1、融合目标管理与绩效评估 ;系统自设目标管理,可建立公司级、部门级、岗位级指标库,拥有多行业多岗位现成模板,让个人拥有专属发展计划。HR可通过业务员绩效考核软件,完成 2000 人绩效管理,其结果可对接一键报表,智能化生成员工成长轨迹,为员工发展提供数据依据。 3、落实企业文化重要性 ;所以说,在连锁企业,要想提高员工绩效,减少人员流失,HR们不仅要在业务员绩效考核软件的选择上极为用心,更是要把影响到绩效问题的方方面面了解透彻,从根源提高员工工作积极性,树立正确的职业发展目标。


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