豪庭人力教育拥有一个基于值得信任的职业规划培训技术的教育服务模式，并建立了一套完整的职业规划系统，依托、，向国内辐射，形成了一个覆盖国内的教育培训网络。并在此基础上辅以先进科学的教学与学员管理系统，保证了豪庭人力教育的品质标准，创造高速增长的经营绩效。 延伸拓展 产品详情：职业生涯培训一词来源于英文“career”，根据《牛津词典》的解释原有“道路之意”，职业生涯培训可以引申为个人一生的道路或进展途径，强调随着时间流逝赋予的责任。职业生涯涵盖了个体一生的发展历程，它指一个人在一生中所从事工作，承担职务的职业经历或相继历程，是伴随个体终身的动态发展过程。职业生涯教育的前身是职业指导，随着时代和理论的发展，职业生涯教育逐渐浮出水面，登上了历史舞台。1971年美国联邦教育署署长马伦（MarLand）博士正式提出了“生涯教育”观念，标志着美国现代职业生涯教育运动的开始。 内涵编辑可以具体理解为以下几方面：（1）职业生涯教育是有目的、有计划、有组织的教育活动。职业生涯教育的最终目的是促进个体职业生涯的发展，活动之前要制订有详细的活动方案或计划。并紧紧围绕最终目的而规划、组织和实施的，同时，开展职业生涯教育的组织应有固定的机构、相应的设施设备、专业的人员、专门的活动或教育场地等。（2）职业生涯教育是系统性、持续性、动态发展的教育活动。从受教育者的角度看，接受职业生涯规划教育应伴随其职业生涯的始终；从教育者的角度看，职业生涯教育应着眼于受教育者的终身发展，教育活动的规划与实施应连续不断地贯穿于受教育者职业生涯的全过程。而且随着社会、经济、就业环境的变化以及受教育者自身知识、能力、期望水平等的提升，职业生涯教育需要不断调整教育目标、途径、方法等。（3）职业生涯培训是综合性的教育活动。职业生涯培训是引导学生规划自我的职业生涯并将其规划转化为现实的综合性教育活动。具体包括：职业生涯定向教育；自我职业潜能分析能力培养；规划自我职业生涯的意识与技能培养；职业生涯规划的心理辅导；职业生涯规划相关核心素质的培养。
杭州豪庭人力资源有限公司作为值得信任的职业规划培训创新教育培训的实践者，曾提供数以计的职业规划，不断为客户提供高效率、高品质的专业化职业规划创意服务，备受客户的肯定与信赖。了解更多公司的详情，请来电咨询：0571-85171912，或登录公司官网：www.haotingrenli.com。豪庭人力教育站在巨人的肩膀上，必定会走得更高更远，展翅高飞！
